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Hr business partner:in (all genders) mit schwerpunkt hr-controlling

Wien
Festanstellung
Ausbildung
Finanzmarktaufsicht
Personalberater
Inserat online seit: 28 Jänner
Beschreibung

HR Business Partner:in (all genders) mit Schwerpunkt HR-ControllingWir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.Was Sie erwartetStrategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen HR-AgendenGanzheitliche operative Betreuung von Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life CyclesFachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des HR-Controllings und HR-Reportings, insbesondere im Bereich Compensation & BenefitsAnalyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Kennzahlen als fundierte Entscheidungsgrundlage für Management und FührungskräfteKonzeption, Optimierung und Implementierung moderner HR-Instrumente und ProzesseAktive Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten mit Fokus auf zukunftsorientierte, datengetriebene HR-LösungenWas wir uns wünschenAbgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR GeneralistenfunktionSehr gute Kenntnisse des österreichischen ArbeitsrechtsAusgeprägte Zahlenaffinität und nachweisbare Erfahrung im HR-ControllingSehr gute IT Kenntnisse, insbesondere MS Excel und HR Systeme;Power BI Erfahrung ist ein PlusHohe soziale Kompetenz, Beratungsstärke und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen HierarchieebenenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit einem professionellen Auftreten und echter Leidenschaft für moderne HR ArbeitWas wir bietenSpannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen UmfeldMarktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher ArbeitsplatzsicherheitAttraktive Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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