ICH, DU, WIR - AUSTROCEL HALLEIN STEHT FÜR INDIVIDUELLES UND GEMEINSAMES WACHSTUM. UND SO MACHEN WIR NOCH MEHR AUS HOLZ. MIT PIONIERGEIST, VERANTWORTUNG UND SICHERHEIT GESTALTEN WIR ZUKUNFT UND PRODUZIEREN ZELLSTOFF, ENERGIE UND BIO-TREIBSTOFF. WER BEI UND MIT UNS WACHSEN MÖCHTE, KANN JETZT AUS EINER BERUFUNG EINEN BERUF MACHEN
HEAD OF HUMAN RESOURCES (m/w/d)
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
* Sie sind erste Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen.
* Sie übernehmen die fachliche Leitung und inspirierende Führung eines engagierten HR-Teams mit sieben Kolleg:innen (inkl. Payroll).
* Sie gestalten eine zukunftsorientierte Personalentwicklung, die unsere Unternehmenskultur stärkt und individuelles Wachstum fördert.
* Sie stellen ein modernes, serviceorientiertes Personalmanagement sowie eine rechtssichere Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sicher.
* Sie verantworten den gesamten HR-Lifecycle - von Personalplanung über Recruiting bis hin zur Budgetierung.
* Sie entwickeln unsere HR-Prozesse, Standards und KPIs laufend weiter - mit einem klaren Blick für Effizienz und Wirksamkeit.
* Sie pflegen eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten.
DAS BRINGEN SIE MIT
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources (FH oder Universität)
* Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung im HR-, Social- oder Governance-Bereich eines mittelständischen Industriebetriebs
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Nachweisbare Kompetenz in Personalführung und Organisationsentwicklung
* Hohes Maß an Empathie sowie natürliche Autorität und Vorbildfunktion
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Intelligenz und Organisationstalent
* Hohe Identifikation mit unserem Unternehmen sowie Bereitschaft, dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
* Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR von Vorteil
UNSERE BENEFITS
Betriebliche Altersvorsorge
Erfolgsbeteiligung
Essenszuschuss
Attraktives Arbeitszeitmodell/Gleitzeit
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
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Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt EUR 5.262,48 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.