Ihre Aufgaben
1. Sie wirken bei der Entwicklung, Auslegung und Optimierung elektronischer Komponenten, Baugruppen und Schaltungen mit und unterstützen damit die technische Weiterentwicklung der Produkte.
2. Sie analysieren technische Anforderungen und leiten daraus geeignete Designansätze sowie technische Parameter ab. Sie führen Simulationen, Tests und experimentelle Untersuchungen zur Verifikation elektronischer Designs durch und werten Messergebnisse systematisch aus. Auf dieser Basis leiten Sie technische Verbesserungsmaßnahmen ab und unterstützen die Weiterentwicklung bestehender Produkte und Systeme.
3. Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Mechanik, Software, Fertigung und Qualität zusammen und stellen eine saubere technische Abstimmung sicher.
4. Darüber hinaus dokumentieren Sie Entwicklungsergebnisse nachvollziehbar und bereiten technische Inhalte verständlich für interne Stakeholder auf. Zusätzlich wirken Sie bei der Einführung neuer Technologien und Methoden im Bereich der elektronischen Hardware mit.
Ihre Qualifikationen
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar, mindestens auf Bachelor Niveau
6. Erste Berufserfahrung oder fundierte Praxiserfahrung im Bereich Hardware Entwicklung oder Elektronikdesign
7. Grundlegende Kenntnisse in analoger, digitaler oder Mixed Signal Schaltungstechnik
8. Verständnis für elektronische Komponenten wie ADC, DAC, PLL, MOS CMOS Technologien von Vorteil
9. Sicherer Umgang mit technischen Spezifikationen, Schaltplänen und Entwicklungsdokumentation
10. Gutes technisches Urteilsvermögen sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
11. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln
12. Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 47.800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.