Projektterminplaner
Sie sind ein gefragter Projektterminplaner bei einem weltweit agierenden Technologiekonzern. Als Spezialist für Zeitmanagement und Terminplanung arbeiten Sie an spannenden Projekten mit einem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen.
Ihre Aufgaben
1. Sie erstellen einen detaillierten Projektstrukturplan und überwachen die Zeitpläne sowie die Meilensteine aller Projektbeteiligten, Stakeholder und Zulieferer.
2. Analysieren des Projektfortschritts und entwickeln von Strategien zur Einhaltung des Zeitplanes gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
3. Im Tagesgeschäft identifizieren Sie potenzielle Terminplanungsprobleme oder -risiken und finden rechtzeitig Lösungen, um passende Maßnahmen einzuleiten.
4. Sie arbeiten umfassend mit dem Projektteam sowie allen Beteiligten in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit zusammen.
5. Bewerten sowie identifizieren von möglichen Umständen, die zu Zeitforderungen führen können sowie analysieren der Auswirkung auf den Projektzeitplan ist für Sie selbstverständlich.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
1. Sie haben eine abgeschlossene technische (HTL, FH, TU) Ausbildung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung.
2. Erste Erfahrung in der Projektterminplanung/-steuerung haben Sie bereits gesammelt.
3. Sie kennen die Prozessabläufe im Anlagenbau.
4. Mit MS-Project oder Primavera P6 haben Sie bereits gearbeitet.
5. Sie haben gute analytische Fähigkeiten zur Aufbereitung komplexer Daten und können Lösungen herbeiführen.
6. Ihre ausgeprägte proaktive Kommunikationsfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
7. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot an Sie
1. Ein spannendes internationales Aufgabengebiet mit Freiraum für Ihre Kreativität.
2. Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche).
3. Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes.
4. Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.
5. Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.