Wir achten auf die Gesundheit unserer Rehabilitand*innen gleichermaßen, wie auf die unserer Kolleg*innen - weil wir uns nicht nur der großen Verantwortung unseren Patient*innen gegenüber sondern auch der für unsere Mitarbeiter*innen bewusst sind und verpflichtet fühlen.
Bei uns steht der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt
Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der Pensionsversicherung?
,,Die PV bietet mir eine angenehme Arbeitsauslastung und genügend Zeit für die Pflege, wie ich sie mir für meine Patient*innen wünsche.''
Michaela H., 32 Jahre
DGKP in einem Reha-Zentrum der PV
Was macht eine Hygienefachkraft in der Pensionsversicherung?
Das erwartet Sie
* Wir übertragen Ihnen die Steuerung des Versorgungsprozesses von Patient*innen mit gesundheitssystemassoziierten Infektionen in einem interdisziplinären Team
* Sie unterstützen unsere kollegiale Führung bei indizierten Präventionsmaßnahmen und hygienerelevanten Sonderaufgaben
* Sie wirken bei der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von gesundheitssystemassoziierten Infektionen mit
* Die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Prüfung von Hygienestandards gestaltet Ihren Aufgabenbereich abwechslungsreich
Das zeichnet Sie aus
* Sie verfügen über eine gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister als Angehörige*r des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege und haben zudem mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der direkten Patient*innenversorgung
* Die Höherqualifizierung in der Infektionsprävention und Hygiene gemäß § 17 bzw. § 65b GuKG rundet Ihr Profil ab
* Sie zeichnen sich durch Engagement und proaktive Handlungskompetenz aus und bringen ein problemlösungsorientiertes, interdisziplinäres Arbeitsverständnis sowie Überzeugungsvermögen mit
* Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten sowie Ihre Teamfähigkeit tragen maßgeblich zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
Angenehmes Betriebsklima
Dienstwohnungen
Fachexpertise vertiefen und erweitern
Job mit Sinn und Zukunft
Kein Gender-Pay-Gap
Keine All-in-Verträge
Kostenlose Dienstkleidung
Non-Profit-Organisation
Planungssicherheit
Vergünstigte Verpflegung
Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
Work-Life-Balance
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 44.693,60 (keine All-In Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter
Ihre Ansprechpartnerin
Sarah Schwarz, BA
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.
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Weitere Informationen
Mühlein 2, 3335 Weyer