Über uns
Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Haus, Hof und Garten - dafür ist Lagerhaus in Österreich bekannt. Die RWA übernimmt hierbei die Rolle des Franchisegebers für die Genossenschaften und steuert auf Basis einer modernen Omnichannel-Strategie Einkauf, Marketing, Eigenmarkenmanagement, Vertrieb und Logistik.
Eintritt
ehestmöglich
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Standort
Korneuburg
Aufgabenbereich
Management und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 22 Mio)Führung von 7 Abteilungen mit insgesamt rund 80 Mitarbeiter:innenMitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum zuständigen FachbereichsverantwortlichenBudgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll- / Ist-VergleichenAufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-KonzernsStrategische Weiterentwicklung des Unternehmens begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns und Lagerhaus-Verbunds sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener ProjekteStrategische Weiterentwicklung des Franchise-SystemsLaufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau und Ablauforganisation sowie Optimierung der GeschäftsprozesseDefinition und Umsetzung von Reorganisations- und InnovationsprojektenDirekte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im GeschäftsbereichStakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften und Lieferanten sowie RWA-interne Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen
Qualifikationen
Fundiertes betriebswirtschaftliches Know How - idealerweise HochschulabschlussBranchenkenntnisse im Retail gepaart mit einem tiefen Interesse für Franchise und GenossenschaftswesenMehrjährige Führungserfahrung in einem handels- oder dienstleistungsorientierten UnternehmenUnternehmerische Denkweise und ErgebnisorientierungUmfassende analytische, strategische und konzeptionelle FähigkeitenEntscheidungskompetenz und UmsetzungsstärkeErfahrung im Projekt- und VeränderungsmanagementExzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen von NetzwerkenHohe Selbstmotivation und effiziente ArbeitsorganisationTeamplayer mit Blick für das größere GanzeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem WachstumskursEin motiviertes und erfahrenes TeamEine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden KonzernMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindetEine strategisch wichtige Position mit Raum für GestaltungsmöglichkeitenEin Mindestgehalt von € 150.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
Kontakt
Mag.(FH) Michaela SchauerAbteilungsleitung HR Business Partner & Recruitingmichaela.schauer@rwa.atBitte bewerben Sie sich direkt über unsere Jobplattform!Bewerbungsfrist 07.09.2025