Wir suchen: Supply Chain Manager (m/w/d) in Bad Radkersburg / Steiermark
Supply Chain Manager (m/w/d)
[INSERATNUMMER: 21517]
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Was wir Ihnen bieten:
1. € 5.000,00 brutto pro Monat
2. Überzahlung möglich je nach Qualifikation und Berufserfahrung
3. Internationales Umfeld mit interessanten Projekten und spannenden Herausforderungen
4. Möglichkeit, Prozesse und Abläufe sowie das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten
5. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
6. Offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem „familiären“ Umfeld
7. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
8. Angenehmes Betriebsklima
9. Beste Betreuung durch unser MLS-Team
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
10. Einschlägige betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung
11. Wirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
12. Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Prioritäten- und Zielorientierung
13. Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen
14. Gute MS-Office-Kenntnisse und Logikverständnis eines ERP-Systems (idealerweise ABAS)
15. Strukturierte, prozessorientierte Handlungs- u. Entscheidungsprinzipien (bspw. im Hinblick auf das Working-Capital-Management, die Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung sowie produktions- und distributionslogistische Maßnahmen)
16. Hohes Maß an Verlässlichkeit, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit
17. Kommunikative Art und Hands-On Mentalität
18. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
19. Gesamtverantwortung für Einkauf, Logistik und Bestandsmanagement
20. Optimierung aller Warenflüsse im gesamtbetrieblichen Produkt-Mengen-Mix unter besonderer Berücksichtigung der Kosteneffizienz
21. Erarbeitung & Umsetzung der Funktionalstrategie und der Warengruppenstrategien, inkl. Transportausschreibungen, Verhandlung von Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
22. Strategische Leitung des Einkaufs und der Logistik (inkl. aller innerbetrieblichen Schnittstellen, insb. Koordination mit der bosnischen Tochtergesellschaft) und Pflege, Steuerung und Kontrolle aller dazugehörigen Prozesse
23. Weiterentwicklung des ERP-Systems (ABAS) und Automatisierung bzw. Digitalisierung der Prozesse
24. Zollprozesse und Zollabwicklungen
25. Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Funktionen
26. Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios
27. Erarbeitung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien
28. Analyse und Realisierung von Einsparungspotentialen
29. Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und "Sparring-Partner" für die GF mit flachen Hierachien und kurzen Entscheidungswegen