Ein renommiertes Unternehmen für natürliche Getränke in Österreich sucht einen HR-Specialist, um das Talentmanagement zu leiten. Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Verwaltung der Personaladministration und die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ideale Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindesten 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket mit Benefits wie kostenlosen Getränken und einem fairen Gehalt über dem durchschnittlichen Mindestentgelt.
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