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Abteilungsleiter:in verkauf lebensmittel

Ried im Innkreis
TAKKO
Abteilungsleiter Verkauf
€ 80.000 - € 100.000 pro Jahr
Inserat online seit: 18 Oktober
Beschreibung

Abteilungsleiter:in Verkauf Lebensmittel Bezeichnung: Abteilungsleiter:in Verkauf Lebensmittel
Eintritt: ab sofort
Dienstort: Ried im Innkreis
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: AMM 04-2023-042087
Allgemeines: Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen – nicht umsonst lautet das Motto „Willkommen in der Vielfalt“. Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie – die Profis mit Leib und Seele.
Ihre Aufgaben: Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel inkl. Führungserfahrung
Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit KundInnen und MitarbeiterInnen
Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
Umgang mit Kennzahlen
MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Unser Angebot an Sie: Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
Arbeitsplatzsicherheit
Familiäres Arbeitsklima
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Marktleitung und Marktleitung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt

#J-18808-Ljbffr

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