Bei EVG drängt es uns ständig zu Neuem. Neugierde ist Teil unserer DNA. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir sind: Denker mit Praxisbezug und Anpacker mit Hausverstand. Vom Smartphone, das uns mit der Welt verbindet, bis zum Auto, das uns dank moderner Systeme sicher ans Ziel bringt: Die Technologie und Maschinen die EVG in St. Florian am Inn in Oberösterreich entwickelt, fertigt und in die ganze Welt liefert, gestalten unseren Alltag sicherer, einfacher und aufregender.Du unterstützt uns bei der technischen Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der Produktlinien und übernimmst die Konzipierung der Regelungs- und Steuerungstechnik unserer Präzisionsanlagen. Diese Position bietet dir eine enge Zusammenarbeit mit namenhaften Schlüsselkunden und Big Playern der Halbleiterindustrie.Was dich erwartet:technische Koordination und Dokumentation von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagement sowie den anderen EntwicklungsbereichenKonzipierung, Detaillierung und Konfiguration der Regelungs- und Steuerungstechnik, Aktorik und Sensorik von EVG AnlagenDesignverifizierung und Inbetriebnahme von Prototypen im HausÜberführung von Neuentwicklungen in SerienreifeWas du mitbringst:eine fundierte technische Ausbildung FS/HTL/FH/Uni mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik, MSR Technik, Mechatronik oder AutomatisierungstechnikBegeisterung für die Lösung von komplexen Aufgabengenaue und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und bereichsübergreifende DenkweiseZuverlässigkeit, Belastbarkeit und EngagementReisebereitschaftgute EnglischkenntnisseINSIDER-BenefitsWir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.Flexible ArbeitszeitenMit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.Insider-RestaurantINSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.Mentorenprogramm und unbefristete DienstverträgeNeuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und FerienbetreuungKostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für SchulkinderEVG-ZusatzurlaubUrlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich ausPrämienÜber Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.Gehalt:Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr