In der Service-Abteilung Universitätsbibliothek und Archiv gelangt die Stelle einer Nachfolge der Leitung (m/w/d) zur Besetzung. Für diese Position ist bei Vollzeitbeschäftigung gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen (m/w/d) der Universitäten die Verwendungsgruppe IVb (Vollzeit auf Basis von 40 Wochenstunden € 3.714,80 brutto, 14x jährlich) vorgesehen, tatsächliche Einstufung erfolgt lt. anrechenbarer tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung.
Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich, Übernahme der Leitung im Laufe des Jahres 2026
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40 h
Aufgabenbereich
Vollverantwortliche Leitung der Universitätsbibliothek
Verantwortung für die strategische Entwicklung und die Digitalisierung der Bibliothek
Budgetplanung und Budgetverwaltung sowie die Planung, Entwicklung und Organisation des Personals
Informationsvermittlung in die Belegschaft der Bibliothek sowie der Universität (Wissensmanagement)
Vertretung der Bibliothek in nationalen und internationalen Gremien
Aufbau, Ausbau und Pflege nationaler und internationaler Beziehungen sowie Kooperation mit inner- und außeruniversitären Einrichtungen
Erstellen von Reportings, Berichten, Statistiken und Bibliographien
Eigenständige, wissenschaftlich gestützte Konzeptionierung
Gestaltung des Service- und Outreach-Angebotes der Universitätsbibliothek
Anstellungsvoraussetzungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium)
Abgeschlossene Bibliotheksausbildung
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bibliothekswesen
Fundierte Kenntnisse zum wissenschaftlichen Bibliothekswesen und aktueller Themen
Erfahrung im strategischen Management und der strategischen Entwicklung von Bibliotheken
Erfahrung in der Informations- und Wissensvermittlung sowie dem Reporting
Erfahrung in der Konzeptionierung, dem Aufbau und Ausbau publikationsnaher Services
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift
Weiter erwünschte Qualifikationen
Erfahrung in der wissenschaftlichen Forschung sowie im wissenschaftlichen Publizieren
Gute Vernetzung im Bibliothekswesen sowie anderer relevanter Bereiche sowohl national als auch international
Umfassende Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich des Informations-, Publikations- und wissenschaftlichen Kommunikationswesens
Vertiefte Expertise in zumindest einem Teilbereich wissenschaftlicher Kommunikation und wissenschaftlichen Publizierens, zum Beispiel Bibliometrie, Open Access, Open Science oder Qualität und Qualitätssicherung in der wissenschaftlichen Kommunikation
Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken, Gestaltungs- und Umsetzungsstärke, Flexibilität, Serviceorientierung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten zahlreiche Benefits
Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit (bezahlte Mittagspause), Homeoffice
Arbeitsmedizinische Leistungen
Gesundheitstag/Gesundheitsförderung
Universitätssportprogramm
Einkaufsvergünstigungen
Sprachförderung
Referenznummer: 2510APA
Ende der Bewerbungsfrist: 24.10.2025
Personen mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt. Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
Die Montanuniversität Leoben strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen.
Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte unser Online Bewerbungsformular auf der Homepage: https://www.unileoben.ac.at/jobs
#J-18808-Ljbffr