Du willst eine gewachsene IT-Landschaft nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du kommst gut damit zurecht, wenn nicht alles strikt vorgegeben ist, sondern schaffst gerne selbst Struktur, wo sie fehlt?
Dann findest du hier genau den Spielraum dafür.
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit Headquarter in Wien und mehreren europäischen Standorten. Die IT funktioniert im Alltag stabil, vieles ist jedoch historisch gewachsen. Es gibt daher keine klar durchdefinierte Linie, sondern den Wunsch, dass jemand Verantwortung übernimmt und die Umgebung Schritt für Schritt weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für den laufenden IT-Betrieb - von Infrastruktur über Systeme bis zum Support.
Sicherstellung eines stabilen Betriebs im HQ und den internationalen Standorten.
Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft rund um Windows/Microsoft-Umgebung, Fileserver und Filialsoftware.
Modernisierung des Setups (z. B. Azure-Cloud) – sowohl im HQ als auch in den Filialen.
Einführung von klaren Standards, sinnvollen Prozessen und nachhaltiger Dokumentation.
Enge Zusammenarbeit mit dem Management und klares Aufzeigen von Prioritäten und Handlungsbedarf.
Mix aus Führung eines kleinen Teams in Wien (fachlich & disziplinär) und operativer Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Dein Profil
Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen (kein Fokus auf Softwareentwicklung).
Solides Verständnis für klassische Unternehmens-IT und deren Herausforderungen im Alltag.
Erfahrung mit verteilten Umgebungen / mehreren Standorten von Vorteil.
Player/Coach-Rolle: Du hast nicht nur Freude daran, ein Team zu steuern, sondern packst auch selbst gerne mit an.
Du besitzt die Fähigkeit, auch ohne klare Vorgaben zu arbeiten und Themen aktiv voranzutreiben.
Direkt, lösungsorientiert und kommunikationsstark – auch gegenüber dem Top-Management.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).
Das erwartet dich
Vorhandene Basis, die du weiterentwickelst: Die IT läuft. Deine Aufgabe ist es, bestehende Strukturen zu hinterfragen, zu verbessern und sinnvoll weiter auszubauen.
Kurze Wege ins Management: Du arbeitest direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen und kannst Themen ohne Umwege platzieren.
Viel Eigenverantwortung: Es gibt keine bis ins Detail vorgegebene Richtung. Du priorisierst, triffst Entscheidungen und setzt Themen eigenständig um.
Flexibles Arbeiten: Home Office und Büro in Wien lassen sich gut kombinieren.
Effizientes Setup: Kleines Team, direkte Abstimmung, wenig Abstimmungsaufwand. Du bist nah an den Themen und siehst schnell Ergebnisse.
Vergütung: Rund € 100.000 Jahresbrutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Ergänzend dazu gibt es Vergünstigungen im Unternehmensumfeld.
#J-18808-Ljbffr