Ihre Aufgabe ist die Führung einer Kindergruppe nach den gesetzlichen Bestimmungen lt. Oö Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz, den kirchlichen Richtlinien und den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik (= BildungsRahmenPlan und Konzeption).
Anforderungen:
1. Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik / Ausbildung Früherziehung wenn möglich
2. Flexibilität und Offenheit
3. Team- und Kommunikationsfähigkeit
4. Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte sowie zur Weiterbildung und Mitarbeit im pfarrlichen Leben
Wir bieten:
5. Ein attraktives Dienstrecht (10 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeiter im Kinderdienst, 24.12. dienstfrei, Fahrkostenzuschuss, uvm.)
6. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstzeiten
7. Zugang zu einem breiten Unterstützungsangebot der Caritas
8. Umfassendes Fortbildungsangebot inklusive Coaching-Möglichkeit und Begleitung in der Berufseingangsphase für Fachkräfte
9. Beratung in herausfordernden Situationen durch die Fachstelle
10. Fokus auf hohe pädagogische Qualität
11. Regelmäßige fachliche Inputs (Qualitätsbausteine zu pädagogischen Themen, Interne Austauschmöglichkeiten, Fachjournal „Unsere Kinder“, etc.)
Das Mindestentgelt lt. geltender Dienst- und Besoldungsordnungbeträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten mind. 3.209,30 € brutto bei Vollbeschäftigung.