Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits.
Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.
* Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit
* Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben)
* Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS
* Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern)
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen
* Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
* Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
* Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in
Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.
* Wertschätzendes Miteinander
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 – 19 Uhr)
* Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat)
* Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
* Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
* Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
* Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
* Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
* Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
* Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
* Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
* Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
* Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
* Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
* Möglichkeit einer Dienstwohnung
* Unfallversicherung für Freizeitunfälle
* Krisensicherer Arbeitsplatz
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