**Filialleiter Position
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
* Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
* Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
* Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Zu den Aufgaben zählen
* eigenständiges Arbeiten in einem Team
* Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz
* Überwachung und Analyse der Geschäftsentwicklung
* Mitarbeitermotivation und -Entwicklung
Qualifikationen und Anforderungen
* abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
* Begeisterung für den Handel
* Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
* sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten