Deine Aufgaben:
Du bist genau richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst:
1. Du bist erste Ansprechperson und Sparring Partner*in für die Führungskräfte der Caritas Österreich für alle operativen HR Themen entlang des Employee-Life-Cycles und arbeitsrechtliche Fragestellungen
2. Du initiierst und leitest eigenverantwortlich HR- und Organisationsentwicklungsprojekte entsprechend der strategischen Schwerpunkte
3. Du stellst die gesetzeskonforme Personalabrechnung auf Basis der Zeiterfassungen in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleiter sicher
4. Du initiierst in Abstimmung mit dem zuständigen Mitglied der GL die Weiterentwicklung von HR-Prozessen – sowohl intern als auch in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleister
5. Du unterstützt Geschäftsleitung und Führungskräfte in der strategischen und operativen Personalplanung
6. Du weißt, wann du dich mit dem Betriebsrat abstimmst übernimmst diese Abstimmungen eigenverantwortlich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Dein Profil:
7. Idealerweise verfügst du über ein (Fach)Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Recht oder Wirtschaftswissenschaften
8. Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer Business Partner Rolle und der Leitung von (HR) Projekten mit
9. Du hast fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
10. Du verfügst bereits über Erfahrungen mit Unternehmen im Change und in der Organisationsentwicklung
11. Du bringst kreative Ideen und alternative Ansätze zum gesamten HR-Spektrum ein und hast Freude daran, neue Themen zu konzipieren und umzusetzen
Unser Angebot:
Wir legen Wert auf Flexibilität - Ob im Homeoffice oder im Büro, du kannst deinen Arbeitsort großteils frei wählen. Du bekommst einen Dienstlaptop und -handy inkl. Möglichkeit der Privatnutzung sowie eine Vergütung der Kosten für Infrastruktur durch eine monatliche Homeoffice-Pauschale. Das Gleitzeit Modell erlaubt dir weitgehend flexible Stundeneinteilung.
Wir entwickeln uns weiter - Durch das Weiterbildungsprogramm und Workshops zu diversen Themen lernst du ständig dazu.
Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden - Die Caritas Österreich bietet 3 extra dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Anstellungsjahr sowie umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und weiteren Benefits.
Wir entlohnen dich fair für deine Arbeitâ - Gehalt je nach gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab € 3.189,50 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung; bei Familienbeihilfenbezug: Kinderzulage von € 66,80 brutto pro Kind.
Das Auswahlverfahren läuft über die Caritas Wien.