Das Hotel Schlosspark Mauerbach Resort & Spa befindet sich nahe der Stadtgrenze Wiens inmitten des Biosphärenparks Wienerwald, umgeben von einem 5 ha großen hoteleigenen Parkareal. 86 Zimmer, darunter 6 Junior-Suiten, bieten den Gästen Exklusivität und viele Annehmlichkeiten. Die Küche des Schlosspark Mauerbach Resort & Spa wurde mit zwei Hauben durch den Gault Millau Führer ausgezeichnet. 16 Seminar- und Gruppenräume bieten jeglichen Komfort für Seminare, Events und Veranstaltungen. Ein modern gestalteter Wellness- und Fitnessbereich, ein Indoor- und Outdoor Pool, sowie verschiedene Themensaunen, runden das Ambiente ab.
Anstellungsart: Teilzeit
Zusammen mit Ihren KollegInnen sorgen Sie für das optimale Wohlbefinden unserer nationalen und internationalen Gäste während des gesamten Aufenthaltes.
Als ausgebildeter Masseur führen Sie eigenständig verschiedene Massageanwendungen durch und bieten dadurch unseren Gästen eine absolute Entspannung und perfekte Erholung.
Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über eine Ausbildung als Masseur/in, Heilmasseur und / oder Medizinischer Masseur.
Ihr gepflegtes Auftreten und Ihre sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens B2) helfen Ihnen bei der Betreuung unserer Gäste, sowie beim Produktverkauf.
Sie sind flexibel & zuverlässig
Sie arbeiten gerne am Wochenende (Freitag bis Sonntag)
Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen
Ganzjahresanstellung
kostenlosen Verpflegung während der Dienstzeiten (Mittagessen)
eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team
fachliche & persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten (im und außer Haus)
Vergünstigte Behandlungen (Massage & Kosmetik) sowie Produkte von Vagheggi
Arbeitszeit:
Freitag bis Sonntag (24 Stunden) oder Samstag und Sonntag (16 oder 20 Stunden)
Die Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag zuzüglich einer 30-minütigen Pause (14:00 - 14:30 Uhr).
Der Einsatz erfolgt flexibel innerhalb des Zeitrahmens von 09:00 bis 19:30 Uhr.
Die Planung orientiert sich an der Auslastung unseres Hauses und wird im Vorfeld über den Dienstplan geregelt.
Die Entlohnung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrages Hotellerie und Gastronomie. Eine Überzahlung erfolgt abhängig von Ihren Kompetenzen und Qualifikationen.
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