Aufgaben
* Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.
* Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
* Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher Weiterentwicklung
* Diversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
* KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
Profile description
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in verwandten Bereichen
* Hohe organisatorische Kompetenz zur Koordination mehrerer Initiativen sowie effizientes Arbeiten mit unterschiedlichen Deadlines
* Klare, präzise Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
* Ausgeprägtes Verständnis für KPIs zur Bewertung von Talent‑ und Retentionsmaßnahmen; sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
* Strukturierte und kreative Lösungsorientierung bei Herausforderungen in Entwicklung, Engagement oder Bindung von Mitarbeitenden
* Hohe Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Teams, Kulturen und Länder hinweg
* Erfahrung im Private‑Equity‑Umfeld von Vorteil
Benefits
* Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
* Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
* Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
* Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
* KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
* Flache Organisationsstrukturen mit Du‑Kultur und kurzen Entscheidungswegen
* Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.565,78 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
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