Interessierst du dich für Personalberatung, Recruiting, Active Sourcing und die Technik-Branche? Dann bist du hier richtig. Bewirb dich jetzt gleich bei uns!
Werde Teil unseres 6-köpfigen Teams. Unser Kollege Tino geht in die wohlverdiente Pension und deshalb suchen wir dich. Keine Sorge, wir erwarten nicht, dass du Tino eins-zu-eins ersetzt. Es würde uns sehr freuen, wenn du dich bei uns mit deinen eigenen Ideen einbringst, so dass wir gemeinsam weiterhin erfolgreich unsere Kunden – also Unternehmen aus den Branchen Elektrotechnik, Maschinenbau und IT – betreuen und zufriedenstellen. Unser Ziel ist es, gemeinsam Spezialisten aus der Technik und Unternehmen zusammenzubringen. Und ja, wir hoffen, du magst Hunde: Unser Team wird ergänzt von unseren Vierbeinern Chonta und Misza, die stets für gute Laune und eine entspannte Atmosphäre sorgen.
* Recruiting & Bewerbermanagement: Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung beim Kunden.
* Kandidatenrecherche & Matching: Du suchst passende Kandidaten für verschiedene Unternehmen (Konzerne, KMUs, Start-Ups) aus unterschiedlichen Technikbranchen (Elektrotechnik, Maschinenbau, IT…) und entscheidest, welche Suchaufträge du annimmst.
* Kandidatenkommunikation: Du führst Erstgespräche per Video-Call oder Telefon und erstellst ansprechende Stellenanzeigen.
* Active Sourcing & Datenbankpflege: Du suchst Talente über interne Tools, soziale Netzwerke (z.B. LinkedIn) und nutzt kreative Methoden zur kontinuierlichen Erweiterung des Kandidatenpools. Dabei setzt du auch KI-Lösungen wie ChatGPT zur Unterstützung ein.
* Kundenbetreuung & Beratung: Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnst neue Partner und bietest professionelle Beratung und Lösungen an.
* Netzwerkpflege & Eventpräsenz: Du repräsentierst STEINER-HITECH bei Karrieremessen, nimmst an Recruiting-Events (z.B. HR Inside Summit) teil und bleibst stets über die neuesten Recruiting-Trends informiert.
* Ausbildung im technischen Bereich oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer technischen Position (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, technischer Vertrieb).
* Spaß an Kundenberatung, Personalvermittlung, Kandidateninterviews, Netzwerkaufbau und Messeauftritten.
* Flexibilität & Gelassenheit: Da sich das Recruiting-Geschäft und die Tätigkeiten ständig ändern, suchen wir ein Teammitglied, das Herausforderungen mit Zuversicht, Flexibilität und Gelassenheit angeht.
* Teamwork & Weiterentwicklung: Wir sind ein kleines Team und der Erfolg hängt von Zusammenarbeit ab. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Weiterbildung.
* Verlässlichkeit & Eigeninitiative: Bei STEINER-HITECH hast du viele Freiheiten und arbeitest selbstständig. Du solltest in der Lage sein, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
Die Entlohnung basiert auf dem Gehaltsschema des Kollektivvertrags für Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung. Das Monatsgehalt beträgt mindestens € 3500, abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der Lesbarkeit werden geschlechtsspezifische Begriffe auf dieser Website nicht durchgehend differenziert. Entsprechende Begriffe gelten für beide Geschlechter.
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