Principal Software Architect (w/m/d) Verantwortung für komplexe IT-Systeme 23.01.2026 Job-Nr.: 216213 Jetzt Bewerben Stell dir vor, eine Anlage steht. Nicht wegen eines mechanischen Defekts, sondern wegen einer digitalen Entscheidung von vor zwei Jahren. Daten sind da, aber nicht nutzbar. Systeme laufen, aber nicht stabil. Das ist kein klassischer IT-Job. Hier treffen digitale Entscheidungen direkt auf reale Industrie - und wirken dort über Jahre. Du trägst Verantwortung: Deine Lösungen lassen sich nicht einfach neu starten: Sie hängen an laufenden Anlagen, Inbetriebnahmen und Serviceverträgen. Du balancierst Einzelfall und Skalierung: Jede Anlage ist anders - trotzdem müssen Lösungen wiederverwendbar und wirtschaftlich bleiben. Und du trägst Verantwortung über Zeit: Architektur-, Sicherheits- und Cloudentscheidungen sind leise, aber teuer, wenn sie falsch sind - und extrem wertvoll, wenn sie richtig sind. Linz Management / Führung Aufgabengebiet * Technische Gesamtverantwortung & Architektur: Sicherstellung einheitlicher technischer Leitlinien über interne und externe Teams sowie Architekturentscheidungen, die neue Anlagen ohne grundlegende Umbauten integrieren lassen, etwa durch definierte Daten- und Schnittstellenstandards * Stabiler, wirtschaftlicher Cloud-Betrieb: Verantwortung für Struktur, Skalierung und Kosten der Cloud-Umgebung, z. B. durch gezielte Auswahl und Verdichtung der gespeicherten Anlagendaten, um Dauerbetrieb wirtschaftlich abzubilden * Sicherheit & Lifecycle-Management: Gewährleistung industrietauglicher Sicherheitsstandards und sauberer Software-Releases entlang des Anlagenlebenszyklus, etwa durch den Einsatz ausschließlich freigegebener Versionen bei Inbetriebnahmen * Produktstrategie & Integration: Steuerung der langfristigen Produktentwicklung, indem kundenspezifische Anforderungen nur dann umgesetzt werden, wenn sie sich in wiederverwendbare Lösungen integrieren lassen * Wirtschaftliche Priorisierung: Aktive Steuerung von Budget und Entwicklungsfokus durch bewusste Priorisierungsentscheidungen, z. B. indem Funktionen mit geringem Nutzen zugunsten stabilitäts- und betriebsrelevanter Themen zurückgestellt werden Skill-Set Wir brauchen keinen Wunderwutzi aber jemanden mit viel Erfahrung und breitem Skillset: * Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit der Fähigkeit, komplexe industrielle Systeme ganzheitlich zu verstehen * Enterprise- & Industrieerfahrung: Mehrjährige Erfahrung in großen, komplexen Organisationen mit langlebigen Systemen, idealerweise im industriellen oder mechatronischen Umfeld * Cloud- & Plattformerfahrung: Fundierte Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (insb. Azure), inklusive Betriebsmodellen, Kostenkontrolle, Security- und Compliance-Aspekten * Erfahrung in der Definition von Produktvisionen, Roadmaps und Backlogs sowie in der Steuerung von Releases, Budgets und Ressourcen * Erfahrung in der Führung hybrider Teams (intern/extern), in agilen Arbeitsweisen sowie in der klaren Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch Worauf man sich freuen kann * Verbindung von Engineering und Digitalisierung: Du arbeitest im Zentrum zwischen Automatisierung, Daten, Cloud & OT-Systemen - ein Mix, den nicht viele Rollen bieten * Stabile Industrie Zukunftsthema Digitalisierung - kein Start-up-Risiko, aber echte Transformation * Weiterbildung & Entwicklung auch jenseits klassischer Führungslaufbahnen * Globale Projekte, lokale Verankerung: Internationale Kunden und Projekte, gleichzeitig stabile Standorte (z. B. Österreich) mit Kontinuität im Team. * Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit & Homeoffice-Optionen * Kinderbetreuung vor Ort möglich, Parkplätze & gute Anbindung sind auch dabei Benefits * Barrierefreiheit * betriebliche Altersvorsorge * Betriebsarzt * Du-Kultur * Essenszuschuss * flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * gute Erreichbarkeit * Homeoffice * Kantine * Kinderbetreuung * Laptop zur privaten Nutzung * Mentoring * Mitarbeiterevents * Mobiltelefon zur privaten Nutzung * Mitarbeiterrabatte * Onboardingplan * Parkplatz * Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4300, Maximum 5300 Mindestgehalt EUR 4300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4300 und EUR 5300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben