Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH, suchen wir eine:n Linz Vollzeit
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Betreuung sowie Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
2. Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Belegschaftsvertretung
3. Aktive Förderung einer offenen und lösungsorientierten internen Kommunikation
4. Aktive Mitgestaltung, Initiierung und Digitalisierung von HR-Prozessen inkl. Einführung moderner Tools und Systeme
5. Selbstständige Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld des Personalmanagements
6. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie und Repräsentation des Konzerns als attraktive Arbeitgeberin
Ihr Profil
7. Vorzugsweise abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Lösen von komplexen Aufgabenstellungen in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
9. Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke
10. Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Themen ganzheitlich und querzudenken
11. Mehrjährige Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen HR-Lösungen
12. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung sowie sicherer Umgang mit allen Stakeholdern
13. Verantwortungsbewusste, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
Das Besondere an diesem Job
14. Handlungsspielraum: Aktive Gestaltung des Personalmanagements in der Energie AG
15. Digitalisierung: Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv zu gestalten
16. Abwechslung: Kombination aus operativen und strategischen Aufgaben sowie Projekten
17. Sicherheit & Perspektive: Verantwortungsvolle Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Konzernumfeld
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online. https://jobs.energieag.at/Jobs Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz
Marlene Gsandtner MA
Tel.: +43 5 9000-3549 Jetzt online bewerben