Head of Supply Chain Management (w/m/d)
Kirchdorf an der Krems, Österreich – unbefristet, Firmenwagen (privat), Homeoffice-Option
Du willst nicht nur Prozesse optimieren, sondern eine 70‑köpfige SCM‑Organisation führen – mit P&L‑Verantwortung, direktem OEM‑Bezug und der Freiheit, echte Entscheidungen zu treffen, ohne erst durch sieben Etagen zu müssen?
Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der automotive Supply Chain wirklich beherrscht, 50+ Menschen souverän führt und trotzdem mit beiden Beinen im operativen Tagesgeschäft steht.
Unser Kunde
Unser Kunde ist ein etablierter Automobilzulieferer (Tier 1/Tier 2) mit Fokus auf hochpräzise Aluminium- und Magnesium‑Druckgussteile, Kunststoffspritzguss‑Baugruppen und Motor‑Pumpen‑Systeme für führende deutsche OEMs. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit "Du‑Kultur", Augenhöhe, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, Mitarbeiter langfristig zu binden. Humorvolles, hochkollaboratives Umfeld, moderne Anlagen, stabiler Projekt‑Pipeline.
Warum dieser Job dich abholt
* Du willst P&L‑Verantwortung für eine komplette SCM‑Organisation, nicht nur ein Silo
* Du hast keine Lust auf Konzern‑Bürokratie, sondern willst pragmatisch entscheiden
* Du suchst ein Umfeld, das stabil ist und trotzdem nicht stehen bleibt
* Du willst ernst genommen werden für das, was du führungsmäßig und operativ kannst
* Du willst einen Firmenwagen zur Privatnutzung, Homeoffice‑Option und echte Work-Life‑Balance in einer attraktiven Region
Aufgaben
* Du trägst die volle P&L‑ und Führungsverantwortung für die 70‑köpfige SCM‑Organisation (Produktionsplanung ~12, Einkauf 7–8, Interne Logistik ~40)
* Du treibst die strategische Weiterentwicklung von SCM voran – Prozessoptimierung, Innovation, moderne Methoden
* Du stellst transparente, bedarfsgetriebene Auftrags‑, Produktions‑ und Lieferplanung sicher
* Du überwachst kostenoptimierten Einkauf und Bestandsmanagement
* Du garantierst Lieferperformance beim Kunden und verhinderst OEM‑Produktionsstopps
* Du pflegst und erweiterst Prozesszertifizierungen nach relevanten Automobilstandards
* Du coachst, entwickelst und führst das Führungsteam und die Mitarbeiter leistungsorientiert
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium – Titel ist Pflicht hier
* 7–10+ Jahre Führungserfahrung in SCM im Tier 1/Tier 2‑Automobilumfeld – das ist nicht verhandelbar
* Nachweisbare Personalführung von 50+ Mitarbeitern – funktional oder disziplinar
* Hands‑on‑Mentalität – 70–80 % operativ, nicht nur strategisch vom Schreibtisch aus
* Stark analytisch, prozessorientiert, strategischer Blick – du optimierst, bevor es brennt
* Fließendes Englisch auf Verhandlungsniveau – du führst internationale Gespräche souverän
* Durchsetzungsstark, exzellenter Kommunikator, pragmatisch, entscheidungsfreudig, teamaufbauend
Was hier nicht funktioniert
* Reine Theorie ohne jahrelange automotive Supply‑Chain‑Praxis in der Zulieferkette
* Kandidaten, die nur kleine Teams (<20 Mitarbeiter) geführt haben – hier sind 70 Köpfe
* Unsichere Kommunikation auf Englisch – du verhandelst mit internationalen OEMs und Lieferanten
* Menschen, die auf klare Anweisungen warten, statt eigenständig Prozesse zu optimieren und Teams zu entwickeln
* Wer nicht bereit ist, 70–80 % operativ mit anzupacken – hier gibt es keinen reinen "Strategie‑Elfenbeinturm
Benefits
* Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem finanziell stabilen, langfristig ausgerichteten Unternehmen
* Verdienst: Ab €120.000 brutto p.a., bis ~€150.000 je nach Profil + ~15 % Bonus
* Mobilität: Firmenwagen zur Privatnutzung, gute Anbindung, Parkplatz inkl. E‑Ladung
* Flexibilität: Homeoffice‑Option, moderne Kantine, "Lease my Bike"‑Mitarbeiterrabatte
* Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, langfristige Karriereperspektiven
* Standort: Attraktive Region Oberösterreich, 3 Werke innerhalb 20 km, kurze Wege
* Impact: Direkter Einfluss auf deutsche Premium‑OEMs, stabiler Projekt‑Pipeline
Was diese Rolle besonders macht
* Du führst eine 70‑köpfige Organisation mit echter P&L‑Verantwortung – keine Zwischenebenen, keine Schattenboxerei
* Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Autonomie
* Du hast Einfluss auf die komplette Wertschöpfungskette, von der Planung bis zur Auslieferung
* Du arbeitest in einem Unternehmen mit hoher Mitarbeiterloyalität und "Du‑Kultur" – das ist kein Durchlaufposten
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