Standorte: Wien, Linz, Innsbruck, Graz, Klagenfurt, Dornbirn
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.
Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.
Das bieten wir dir:
* Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
* Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
* Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
* Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
* Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
* Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
* Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
* Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
* Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Recruitingprozesse auf Basis etablierter Best Practices
* Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
* Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
* Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
* Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
* Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
* Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
* Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
* Mentoring unserer Young Professionals
* Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
* Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting
* Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
* Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
* Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
* Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
* Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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