HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) Standort Salzburg Hintergrund Unser Mandant ist ein stetig wachsendes österreichweit tätiges Produktionsunternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften. Das Unternehmen zeichnet sich durch einen hohen Innovationsgrad und einen hohen Grad an Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Handschlagqualität sind weitere Eckpfeiler des Unternehmenserfolges. Aufgabenfeld * Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen für alle personalrelevanten Themen * Unterstützung der Führungskräfte bezüglich sämtlicher HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Performance Management, Nachfolgeplanung, Talent Development * Vertragserstellung, Schnittstelle zu Payroll * Betreuung und Bearbeitung relevanter arbeitsrechtlicher Fragestellungen * Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen * Budgetverantwortliche Koordinierung der Trainings * Weiterentwicklung des Trainingsansatzes, der Tools und Prozesse * Employer Branding & HR-Marketing Profil * Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. FH; und/oder eine Ausbildung im HR-Management * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil * Spaß an eigenverantwortlicher Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entscheidungsspielraum * Hohe soziale Kompetenz; Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmenshierarchien * Sehr gute EDV-Anwendungs- und Englischkenntnisse * Kommunikationsstärke * Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke * Innovatives, zielorientiertes Denken * Teamfähigkeit Kompetenz & Vergütung Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung sind für unseren Mandanten selbstverständlich. Für diese Stelle wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 70.000, - gezahlt, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich auch die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden ist. smart bewerben