Ihre Aufgaben
1. Sie tragen die technische Verantwortung für die Umsetzung von Projekten in der Elektro- und Automatisierungstechnik.
2. Sie analysieren Anforderungen, prüfen deren technische Machbarkeit und wirken aktiv bei der Umsetzung von Projekten mit.
3. Sie erstellen Stromlaufpläne mit Tools wie EPLAN, COMOS oder ELCAD.
4. Sie stellen die Einhaltung technischer, betriebswirtschaftlicher sowie rechtlicher Vorgaben und Normen sicher (z. B. Ex-Bereiche, SIL).
5. Sie arbeiten eng im Team zusammen und fördern die Zusammenarbeit.
6. Sie koordinieren Bestellungen und Baustellenaktivitäten.
7. Sie erstellen technische Dokumentationen, Zertifikate und Anlagenunterlagen
8. Sie stehen als hardwaretechnischer Ansprechpartner sowohl intern als auch extern zur Verfügung und unterstützen und beraten in technischen Fragestellungen sowie bei der Erstellung technischer Konzepte.
Ihre Qualifikationen
9. Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL oder Fachhochschule).
10. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Elektrotechnik.
11. Sie haben Erfahrung mit Automatisierungs- und Steuerungssystemen sowie relevanter Netzwerktechnik, Antriebstechnik, Instrumentierung und Sicherheitstechnik.
12. Sie sind versiert in Schaltschrankauslegung, Hardware-Baugruppen, Komponenten in der Automatisierung, Anlagenkennzeichnungssystemen, Kabelberechnungen, Installation und Inbetriebnahme.
13. Sie beherrschen MS-Office-Anwendungen sicher und verfügen über gute EDV-Kenntnisse.
14. Sie haben Erfahrung mit CAE-Systemen zur Planung und Dokumentation technischer Anlagen; Kenntnisse in weiteren Systemen sind von Vorteil.
15. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich.
16. Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, ergebnisorientiert und organisatorisch geschickt.
17. Sie zeigen Kundenorientierung, hohe Lernbereitschaft und sind bereit zu nationalen und internationalen Reisen.
18. Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 42.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.