Berufliche Herausforderung im Bereich Fahrzeugtechnik
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Wir suchen nach einem engagierten Fachmann, der sich in der Fahrzeugwartung und -reparatur auskennt. Die Position besteht in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Fahrzeugen, der Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Mängel sowie in der Sicherstellung der einwandfreien Funktion von mechanischen, elektronischen und mechatronischen Systemen.
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Ihre Aufgaben:
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1. Vor- und Nachbereitung von Fahrzeugwarten und -reparaturen
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2. Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Mängel
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3. Sicherstellung der einwandfreien Funktion von mechanischen, elektronischen und mechatronischen Systemen
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4. Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Technologien und Verfahren
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5. Kooperation mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsablaufs
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6. Übernahme von weiteren Projekten und Aufgaben, wie z.B. der Entwicklung von Schulungsprogrammen oder der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
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7. Die Überprüfung von Arbeitsplätzen und das Erkennen möglicher Gefahren und Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz
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8. Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Vorschriften
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9. Partizipation an regelmäßigen Statusmeetings zum Erfahrungs- und Kenntnisgeteil
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10. Weiterentwicklung eigenen Fertigkeiten und Kompetenzen durch die Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
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11. Förderung des Team-Geistes und der Kollegialität unter den Mitarbeitern
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12. Entwicklung neuer Ideen und Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Prozesse
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13. Aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen und Strategiediskussionen
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14. Bereitstellung von Daten und Informationen für verschiedene Zwecke und Interessenten
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15. Aktivitäten zur Ermittlung von Kostenersparnissen und Erhöhung der Effizienz der Unternehmensabläufe
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16. Kommunikation mit externen Parteien wie Kunden, Lieferanten und Behörden
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17. Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte und Dienstleistungen
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18. Mitarbeit bei der Bewältigung von Krisensituationen und Notsituationen
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19. Publikation von Artikeln und Beiträgen in interner und externer Kommunikation
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20. Aufklärung über unsere Unternehmensevents und Initiativen
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21. Anteilnahme an unserer Firmenpolitik
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22. Mithilfe bei der Gestaltung des Internetauftritts
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23. Unser Unternehmen ist ständig auf der Suche nach neuen Talente und begabten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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24. Unser Unternehmen hat eine eigene Betreuung für Neustellen
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25. Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Berufsentwicklung
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26. Neue Mitarbeiter erhalten individuelle Betreuung
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27. Der Zugang zu fortlaufender Weiterbildung ermöglicht eine effektive Fortbildung
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28. Der personelle Ausbau unseres Teams steht im Fokus
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29. Bestehende Probleme werden bearbeitet und beseitigt
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30. Das Personal ist sehr gut ausgebildet und leidenschaftlich darin tätig
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31. Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten für fachlichen Einsatz
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32. Das Haftpflichtversicherungsrecht wirkt als Schutzvorsorge vor etwaigen Schäden
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33. Sehr professionelles und freundliches Personal erwartet dich
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34. Hohe Attraktivität durch den Wegfall aller Risiken
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35. Nach dem erfolgten Abschluss erhalten alle erfolgreich Absolventen einen Rabatt auf das Jobangebot
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36. Zugriff auf private Schulungsprojekte via IHK/Obligation uvm.
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37. Qualifikationskriterien sind: Flexibilität, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Organisationstalent
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38. Hochvolt-Qualifikation (HV2) ist von Vorteil
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39. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder KFZ-Techniker
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40. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
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41. Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
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43. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
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44. Die Bezahlung erfolgt mindestens nach dem Kollektivvertrag, mit Überbezahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung
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45. Bei positivem Lehrabschluss beträgt die Mindestbezahlung EUR 2.885,37
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46. Bei überdurchschnittlicher Leistung besteht zudem die Möglichkeit, vom Prämiensystem zu profitieren
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47. Anwendungspflichtiger Treuebonus
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48. Alle Mitarbeiter haben Zugriff auf unsere EDV-Anwendungen
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49. Qualitätskontrolle basierend auf realistischen Kundenbedürfnissen
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50. Optionale allgemeine Zeitbedarfseinstellungen bis hin zu Ihren Bedürfnissen
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51. Jahresurlaub
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52. Freizeit
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53. Soziale Meinung
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54. Allgemeiner Urlaub
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55. Vielfältige Formen von Freizeitgestaltung
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56. Wenn du dich entscheidest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung via smart bewerben