Übersicht Leitung Montagelinie / Gruppenleitung Montage (m/w/d)*
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und aktiv zum Erfolg der Produktion beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Linienleiter Montage (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen reibungslosen Ablauf in der Montage. Dabei stehen Teamwork, Qualität und eine gute Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Egal ob du bereits Erfahrung als Führungskraft in der Montage mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) den nächsten Karriereschritt machen möchtest – bei uns zählen vor allem Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, technisches Verständnis und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Hinweis: Der Text enthielt redundante Elemente aus dem ursprünglichen Layout (Werbeblöcke, Tabellen- und Listenstrukturen). Die nachfolgende Struktur fasst die relevanten Jobinhalte zusammen.
Das bringst du mit Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Montageprozessen
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Zeitliche Flexibilität für seltene Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Gute Deutschkenntnisse
Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit Menschen
Deine Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für ein motiviertes Montageteam und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld
Du begleitest neue Kollegen beim Einstieg und unterstützt das Team laufend bei der Weiterentwicklung
Du stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag gewährleistet sind
Du koordinierst und optimierst die täglichen Abläufe an den Montagelinien
Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Verbesserungen in der Produktion mit
Du erstellst praxisnahe Arbeitsanweisungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Standards
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bist ein wichtiger Teil des täglichen Shopfloor-Meetings
Vergütung Der geltende kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt bei Vollzeit € 2.948,85 brutto pro Monat basierend auf 14 Löhnen jährlich. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende Anpassung, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Was wir bieten Benefits bei diesem Job:
Arbeitsklima: Familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien
Zukunft: Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
Modernes Arbeitsumfeld: Hoher Grad an Automatisierung und neuester Technologiestandard
Mitarbeiterrestaurant & -bistro, Mitarbeitergeschenke, Prämien je nach Jahreszugehörigkeit
Mitarbeitervergünstigungen und kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung
Firmenevents, Kinderbetreuung, Aus- und Weiterbildung
Gute Anbindung, Parkmöglichkeiten, Barrierefreiheit
Leihwagen (BMW i3) für Mitarbeiter, Fitnessstudio, Massage & Pflege
Betriebsarzt, Fitnesskurse, Getränke & Snacks
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