Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen Filialleiter, der ein Team von 20–40 Mitarbeitern führt und für die Optimierung der Filialleistung verantwortlich ist. Die Aufgaben umfassen die Analyse von Kennzahlen, die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter. Gefordert werden mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits sind garantiert.
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