Leitung für Betreuung und Pflege (LBP)
(Dipl. Gesundheits- und Krankenfleger/in) für das Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Grein
Der Sozialhilfeverband Perg ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Perg und betreibt 6 Bezirksalten- und Pflegeheime (SENIORium Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg).
Im Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Grein erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe hoher fachlicher Qualität in einem starken Team.
Beschäftigungsausmaß:
Teil-/Vollzeitbeschäftigt mind. 30 Wochenstunden
(mit Bonusstundenregelung)
Bewerbungsfrist:
05.06.2026 (einlangend)
Dienstverhältnis:
ab 01.07.2026; auf unbestimmte Zeit
Einstufung/Gehalt:
Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 13
(+ 50 % Gehaltszulage auf GD 12 + Pflegezuschlag/-und bonus und Aufwandsvergütung nach Oö. GDG 2002)
GD 13/4 inkl. Zulagen: Einstiegsgehalt mit mind. 5-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) bei Vollzeit mind. 4.892,16 Euro brutto.
Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.
AUFGABEN
* Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes im SENIORium Grein;
* Verantwortliche/r Fachvorgesetze/r des gesamten Betreuungs- und Pflegepersonals;
* Organisation, fachliche Anleitung und Aufsicht des Betreuungs- und Pflegedienstes nach den Vorschriften der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (sowie nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften);
* Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Standards;
* Qualitätssicherung, Controlling und Weiterentwicklung der elektronischen Pflegedokumentation und der digitalen Dienstplanung inkl. ALEX-Personal-Cockpit für die Mitarbeiter/innen;
* Steuerung eines effizienten und wirtschaftlichen Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich;
* Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/innen;
* Ansprechperson für Anliegen der Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen;
* Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungen innerhalb des SHV Perg.
AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
* In Österreich anerkanntes Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in;
* Ausbildung (basales und mittleres Management) zur Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Alten- und Pflegeheimen bzw. Bereitschaft diese oder eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedstaat innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen;
* Persönliche und fachliche Anforderungen nach § 15 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung;
* Innovatives Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken, Sie selbst arbeiten gerne im Team, sowohl in der Dienststelle, im Heimverbund als auch darüber hinaus;
* Sie führen gerne engagierte Mitarbeiter/innen und Teams, sind bereit Entscheidungen zu treffen, ein gutes Betriebsklima ist Ihnen ein Anliegen;
* Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität;
* Gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Gruppe B.
Von Vorteil, aber nicht verpflichtend:
* Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (vorzugsweise CareCenter);
* Führungserfahrung in einem multidisziplinären Team (z.B. als Wohnbereichsleitung in einem Alten- und Pflegeheim).
ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen;
* Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG);
* Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung;
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau);
* Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.
WIR BIETEN
* Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg
(Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg);
* Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region
(kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten & teilweise Wunschdienstplan);
* Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen
(1 Woche Zusatzurlaub, Fahrtkosten- u. Kinderzuschuss, Pensionskasse, Sonderurlaubsmöglichkeit, Firmenrabatte);
* Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen
(z.B. freie Arztwahl; Krankenhaus-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...);
* Teamarbeit;
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
* Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche");
* “Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" nach den Kriterien von E-Qalin(R)
(Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).
MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
* Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
(Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …);
* Vorstellungsgespräch/Hearing;
* Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.
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