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Qualifikationen und Anforderungen
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Vertriebserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb – gerne auch in der Personaldienstleistung oder einer dienstleistungsorientierten Branche.
* Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Austausch mit Kunden.
* Abschlussorientierung: Du arbeitest zielorientiert, bleibst dran und hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu erzielen.
* Mobilität: Führerschein Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche im regionalen Vertriebsgebiet.
* Lernbereitschaft: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil – wichtiger ist jedoch deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
* Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker, gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenzubringen.
Verantwortlichkeiten
* Neukunden gewinnen: Du identifizierst Unternehmen in der Region, sprichst sie aktiv an und entwickelst neue Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
* Bestandskunden betreuen: Du pflegst bestehende Kundenkontakte, erkennst neue Bedarfe und baust die Zusammenarbeit langfristig aus.
* Personalbedarf analysieren: Gemeinsam mit deinen Kunden entwickelst du passende Lösungen für deren Personalbedarf.
* Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
* Angebote & Verträge: Du kalkulierst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
* Markt & Chancen erkennen: Du beobachtest den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten.
* Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner für unsere externen Mitarbeiter während ihres Einsatzes beim Kunden.
Benefits
* Attraktes Einstiegsgehalt: Jahresbruttogehalt ab € 35.392 (Auf Basis Vollzeit) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
* Team-Provision: Erfolg ist bei uns Teamarbeit. Deshalb profitierst du von fair aufgeteilten Provisionen bei gemeinsamer Zielerreichung.
* Personifizierte Arbeitszeiten: Wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Genau deshalb ist auch eine Teilzeitanstellung ab 25 Stunden pro Woche möglich!
* Mobilität & Verpflegung: Zuschuss zum Öffi‑Ticket sowie Essensbons für jeden Arbeitstag.
* Starke Benefits: Firmenparkplatz, Bike‑Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
* Treue zahlt sich aus: Alle fünf Jahre der Firmenzugehörigkeit erhältst du eine Goldmünze als Zeichen unserer Wertschätzung, die jedes Jubiläum größer wird.
* „Unternehmer im Unternehmen“: Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
* Entwicklung & Karriere: Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungen unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll zu entfalten und gemeinsam mit uns deine Karriere zu pushen!
Simon Bauer freut sich auf deine Bewerbung!
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