Werde Teil unseres Teams
Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist entscheidend für unser Wachstum sowie nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb bauen wir unsere Talent Acquisition gezielt weiter aus.
Deine Aufgaben:
Du führst und entwickelst unser Talent Acquisition Team fachlich und disziplinarisch weiter
Du verantwortest effiziente und skalierbare Hiring-Prozesse über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und berätst diese bei Hiring-Strategien und Besetzungen
Du entwickelst unsere Recruiting- und Sourcing-Strategien kontinuierlich weiter
Du analysierst relevante KPIs und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
Du sorgst für eine professionelle und effiziente Candidate Journey
Du führst das Team nicht nur, sondern arbeitest selbst aktiv im operativen Recruiting mit – insbesondere bei anspruchsvollen und strategisch wichtigen Besetzungen
Du bringst Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in unsere Talent Acquisition
Dein Profil:
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition Umfeld
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Recruitern oder Talent Acquisition Teams
Fundiertes Verständnis moderner Recruiting-, Sourcing- und Hiring-Prozesse
Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Talent Acquisition Strukturen
Sehr gutes Gespür für Talente, Persönlichkeiten und Cultural Fit
Hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Recruiting effizient zu steuern
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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