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Aufgaben der Stelle
Stellenbeschreibung Du führst das standortübergreifende Team (2 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Du verantwortest unsere gruppenweite Personalentwicklung – von Trainings über Budget bis zu externen Partner:innen Du bringst unser Learning-Setup im LMS (Workday) aufs nächste Level und baust unser E‑Learning-Angebot aus Du treibst unser Talent Management voran – inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierter Nachfolgeplanung Du entwickelst HR-Kennzahlen, Reports und unseren Jobkatalog weiter und leitest daraus smarte Entscheidungen ab Du gestaltest Themen rund um Compensation & Zielvereinbarungen mit Du sorgst für klare, verständliche HR-Kommunikation Du arbeitest an strategischen Themen mit (z. B. OKRs) und leitest spannende HR-Projekte Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse und entwickelst gruppenweite Lösungen weiter
