Berufsbild
Die Caritas Salzburg ist ein wichtiger Akteur in der Sozialwirtschaft. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten engagiert für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Wir unterstützen, betreuen, begleiten und beraten alle, die unsere Hilfe benötigen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Unterstützung in HR-relevanten Belangen, insbesondere in der Personaladministration.
* Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen sowie Prüfung und Kontrolle von Einstellungsunterlagen.
* Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen sowie Weiterleitung und Beantwortung von Bewerbungen.
* Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Konzepten.
* Projektmitarbeit in HR-Projekten sowie Stärkung der Employer Brand durch diverse Initiativen.