HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Beratung vonFührungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung unserer Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Aufbereitung sämtlicher HR-relevanter Dokumente
Betreuung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Standards
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni, FH..) mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Lösungsorientierte, verlässliche und genaue Arbeitsweise
Eigeninitiative, hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Unser Angebot:
Mindestentgelt EUR 3.396,21 brutto pro Monat für Vollzeit, Überstunden werden zusätzlich abgegolten, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Zahlreiche Sozialleistungen (iPhone, Fitnessraum, Mitarbeiterrestaurant etc.)
Wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielfach ausgezeichneten Familienunternehmen
FILL freut sich auf dich.
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