Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit dem Hauptsitz in Österreich. Aktuell wird Verstärkung für das Team am Standort Leoben (Teilzeit 20 Std.) gesucht.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
* Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und aktiven Beitrags zur Integration und Bindung neuer Mitarbeitenden
* Gestaltung und Pflege der internen Kommunikation
* Organisation und Koordination von Schulungen sowie die Erstellung von Entwicklungsplänen, einschließlich Budgetierung und Förderabwicklung
* Durchführung von Austrittsgesprächen und Begleitung von Offboarding-Prozessen
* Betreuung des Lehrlingswesens inkl. Recruiting, Onboarding, Organisation von Messen und Veranstaltungen
* Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten entsprechend der Unternehmensrichtlinien
* Unterstützung bei HR-Initiativen wie Mitarbeiterjausen, Betriebsveranstaltungen und Betreuung von Firmenbesuchen
* Mitarbeit bei der Zeiterfassung, Verwaltung von Zutrittschips, Schlüsseln und Essensbons
Profil
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
* Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit HR-Systemen
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, gute Beziehungen zu Kollegen aufzubauen
* Hohe Genauigkeit und ein Auge fürs Detail, kombiniert mit Organisationsgeschick und Zeitmanagement
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
* Langfristige Arbeitsstelle in einem renommierten Familienunternehmen
* Individuelle Einschulung und Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten
* Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterprämien (Rabatte, individueller Leistungsbonus, Jobrad, )
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von € 3.395,16 brutto auf Vollzeitbasis, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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