Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.
Das erwartet Sie
* transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien
* Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld
* gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen
* Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings
* Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und Systempartnern)
* Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren
Das bringen Sie mitAusbildung
* abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule (Abschluss bis spätestens Februar 2026) oder
* abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter an einer Akademie für Sozialarbeit oder
* abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs) (Abschluss bis spätestens Februar 2026)
Fachlich
* Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil
* Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)
Persönlich
* Interesse an Lebenswelten von Familien
* kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz
* verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation
* Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen
Unser Angebot
* Sozial- und Zusatzleistungen
Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
* Flexible Arbeitszeit
Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
* Weiterbildungsprogramm
Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
* Arbeitsplatz mit Zukunft
Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.
Gehalt
Das Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).
Auswahlprozess
Das Vorstellungsgespräch findet zeitnahe in der Bezirkshauptmannschaft Kirchdorf statt.
Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.
Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.