Pflegedienstleiter:in (Seniorenzentrum Pöllau)
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil der Gesellschaft. In Würde alt werden: dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen, beim Sterben nicht alleine sein. Erwachsene pflegen Erwachsene.“
Das wollen wir unseren Bewohner:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH
Seniorenzentrum
EINSATZORT
Pöllau
WOCHENSTUNDEN
20
Führung und Leitung der Mitarbeiter:innen des Pflegedienstes nach fachlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
Sicherstellung der exzellenten ganzheitlichen Betreuung und pflegerischen Versorgung der Bewohner:innen
Koordination von Aktivitäten und Hilfestellung, damit Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können
Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Rahmenbedingungen im Sinne der Qualitätssicherung
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner:innen und das Wichtigste
Ein Zuhause für unsere Bewohner:innen schaffen!
Abgeschlossene Ausbildung als DGKP sowie abgeschlossene Führungskräfteausbildung gem. §65 GuKG oder gleichgestellte Ausbildungen
Einschlägige Praxis sowie Fähigkeit und/oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Handeln
Kommunikative, wertschätzende und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Managementqualitäten und Empathie
Dienstbeginn ab sofort
Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
Die Mitarbeit in einem motivierten Team
Mentoringprogramm sowie facheinschlägige (interne und externe) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ
Eine Vollzeitanstellung mit 37 Wochenstunden ist möglich, wenn die Differenz von 17 Wochenstunden als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson geleistet wird.
Ich arbeite bei der Volkshilfe
sicherer Job
Fairness für Frauen
pünktlicher Lohn
engagierte Teams
gute Stimmung
verlässlicher Dienstplan
verschiedene Arbeitszeitmodelle
Rückhalt
großes Weiterbildungsangebot
u.v.m.
JBRP2_AT