Wir vertreten dynamisch die Interessen aller Wiener Ärzt*innen und sichern ihre Zukunft! Wir nutzen alle Herausforderungen zur Gestaltung der Zukunft und übernehmen die Themenführerschaft im Gesundheitsbereich. Ärzt*innen sowie Mitarbeiter*innen wirken dabei entschlossen zusammen. Die ärztliche Ethik ist Basis unserer Arbeit!
Derzeit suchen wir für das Rechnungswesen eine*n:
Mitarbeiter*in im Controlling/Rechnungswesen (w/m/d)
40 Wochenstunden
Eintritt ehestmöglich
Weihburggasse 10 – 12, 1010 Wien
Bewerbungsfrist bis 30.04.2026
Erstellen von Auswertungen und Berichten im Excel und BMD NTCS
Aufbau eines Immobiliencontrollings (Zuordnung Aufträge, Gremienbeschlüsse, Rechnungszuordnung zur Buchhaltung, Budgetüberwachung, etc.)
Datenanalyse
Erstellen von Präsentationen (Power Point)
Erstellen von Soll-Ist Vergleichen
Mithilfe beim Aufbau des CTR-Tools (BMD NTCS)
Auseinandersetzung mit Gesetzestexten (Satzungen, Beitragsordnungen => kammerspezifisch)
kammerspezifische Sonderaufgaben (Beitragsberechnungen etc.)
Teilnahme an Gremien (Organsitzungen, Jour Fixes), die mehrmals jährlich stattfinden
mindestens Maturaniveau (HAK, HBLA, HTBLA)
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert (mit Schwerpunkt Finance & Controlling)
Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Controlling unbedingt erforderlich
Analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität (Statistik)
sehr gute Excel-Kenntnisse (im Speziellen S-Verweise, Pivot-Tabellen etc.)
IT-Kenntnisse: BMD NTCS, insbesondere CTR-Tool (oder Kenntnisse anderer ERPSysteme mit der Motivation, sich die BMD Kenntnisse anzueignen; entsprechende Fortbildung wird von uns ermöglicht)
logisches Denkvermögen
Team- und Empathiefähigkeit (wird bei uns großgeschrieben – wir arbeiten mit Buddy-System ) 40 Wochenstunden Eintritt ehestmöglich Weihburggasse 10 – 12, 1010 Wien Bewerbungsfrist bis 30.04.2026
Hands-On Mentalität – wir arbeiten im Team und übernehmen wechselseitig Aufgaben je nach Arbeitsauslastung
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
lösungsorientiertes Arbeiten
Souveränität
Organisationstalent
stetige Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Sehr gutes und wertschätzendes Arbeits- und Betriebsklima
Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (1. Wiener Gemeindebezirk, nahe Stephansplatz)
Jobticket
6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
Zeitausgleich oder Vergütung von Überstunden
Bezahlte Mittagspause
Mitarbeiterevents (Teambuilding, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier…)
Karfreitag, 24.12. und 31.12. bezahlt frei
Kinderzulage
Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
Frisches Obst und diverse Softgetränke zur freien Entnahme
Kostengünstige Gruppenkrankenversicherung
Zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse für Mitarbeiter*innen (ab dem 6. Dienstjahr)
Bezahlung
Das gebotene Monatsbruttogehalt für 40 Wochenstunden liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei mindestens EUR 3.912,00. Tätigkeitsspezifische Vordienstzeiten werden entsprechend angerechnet.
JBRP2_AT