Als Aufgaben der Entlassungsmanager:innen kann zusammenfassend die interdisziplinäre Entlassungsvorbereitung für Patienten mit zu erwartendem erhöhten Betreuungsbedarf nach dem Krankenhausaufenthalt genannt werden. Dieses breite Aufgabengebiet ergibt ein umfangreiches Anforderungsprofil an die Mitarbeiter:innen des Entlassungsmanagements, welche nach dem Case-Management-Prozess/Regelkreis arbeiten. Auf dieser Grundlage wird der weitere individuelle Plan erstellt.
Dienstort
Villach
Voraussetzungen
* Diplom für die Gesundheits- und Krankenpflege
* mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
* Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
Sonstige Voraussetzungen
* ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und externen Partner:innen
* hohe Sozialkompetenz, Empathie und Organisationsfähigkeit
* Belastbarkeit und Flexibilität zur Bewältigung wechselnder Anforderungen
* selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
* Kenntnisse über das österreichische Gesundheits- und Sozialwesen sowie relevante Versorgungsstrukturen
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im Bereich Entlassungsmanagement und Case Management
* idealerweise Erfahrung im Bereich Entlassungsmanagement und Case Management
* Deutschkenntnisse - mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen. Nachweise bei Bewerber:innen mit Staatsangehörigkeit aus dem deutschsprachigen Raum sind nicht erforderlich. (Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung mit der Personalsuche/-auswahl telefonisch Kontakt aufnehmen)
* bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
* Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutz der Mitarbeiter:innen sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates)
Dienstverhältnis
vorerst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist möglich
#J-18808-Ljbffr