Overview
Umunseren Auftrag Rechnung zu tragen wird der Bereich SAP, bestehend aus den zwei Abteilungen „SAP CCC“ und „Personalsysteme“ neu ausgerichtet. Wir suchen hierfür eine engagierte, motivierte und auch bereits erfahrene Führungskraft für die Leitung der Abteilung SAP. Diese steht in der direkten Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP und unterstützt bzw. begleitet den Weg zur Neuausrichtung des Bereichs SAP.
Das Leistungsspektrum der Abteilung SAP CCC umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Landschaft in einem hybriden Setup und ist verantwortlich für die Erbringung von Applikationsleistungen im SAP-Umfeld betreffend 2nd und 3rd Level Support, das Incident- und Change-Management, sowie für die Umsetzung der SAP Applikations-Strategie.
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Verantwortlichkeiten
* Verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung SAP CCC und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner ca. 80 Mitarbeiter:innen, auf die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst.
* Koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen.
* Stellst den effizienten IT-Betrieb gemäß den beauftragten Service Levels sicher, mit Fokus auf Service-, Prozess- und Kundenorientierung sowie den Anforderungen aus ISO 27001.
* Kümmerst dich um die Professionalisierung der Beratungskompetenz unter Berücksichtigung der entsprechenden Kundenschnittstellen.
* Verantwortest die Steigerung der Effizienz und die Ressourcenplanung inklusive Make/Buy-Entscheidungen in der Leistungserbringung.
* Förderst regelmäßige, vor allem auch persönliche Kommunikation mit/an alle relevanten Stakeholder:innen, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken.
* Übersetzt strategische Ziele des Top-Managements in operationale Zielvorgaben.
* Lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how-Sicherung etc.) vor.
* Hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von SAP-Services mit.
* Hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management und kennst dich mit historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus, idealerweise auch im Kontext von SAP Rise.
* Bringst umfassendes Know-how hinsichtlich der Themen Agilität bzw. SAFe und gleichzeitig ITIL mit.
* Hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
* Verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, um die Bedürfnisse der Stakeholder:innen zu verstehen und erfolgreich zu adressieren.
* Zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten aus.
* Bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.
Benefits und Rahmenbedingungen
* Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
* Attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben in einem ausgewogenen Verhältnis zu vereinbaren.
* Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie fundierte Wissensvermittlung durch Kolleg:innen.
* Viele weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements, firmeninterne Events & Sportangebote, Bistro-Verpflegung).
* Für die Funktion „BC SAP Leitung SAP CCC“ ist gemäß dem Kollektivvertrag ein Mindestentgelt von € 70.028,- brutto/Jahr bei 38,5 Wochenstunden vorgesehen; abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 80.000,- (All-In) brutto/Jahr möglich.
Hinweise
Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop – Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
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