Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Kardiologie der Universitätsklinik für Innere Medizin II sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Klinikmanager:in (m/w/d) .
Ihre Aufgaben Assistenz der Klinikleitung
Vorbereitung der Zielvereinbarung MedUni Wien und AKH
Kontrolle des Qualitätsmanagements im Bereich der Administration/Klinikleitung nach den gültigen Gesetzen, Standards und Richtlinien
Wissenschaft und Forschung Mitwirkung bei Projektanträgen, Anträgen für die Ethikkommission
Hilfestellung bei Projekteinreichungen bei Fonds und Akquirierung von Drittmittel
Erstellung und Verwaltung von Datenbanken
Literaturrecherche in wissenschaftlichen Datenbanken
Sitzungsmanagement und Protokollführung im Zusammenhang mit der Klinikleitung
Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
Erfahrung im Büromanagement
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Unser Angebot Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.131,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
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