Stellenbeschreibung
Deutsch- oder tschechisch/slowakisch-sprachiger Technischer Trainer (m/w/d) - Jaguar Land Rover
Salzburg/Österreich
Aufgabenbereich
Der technische Trainer (m/w/d) bei Jaguar Land Rover ist für die Durchführung von technischen Trainings verantwortlich, um die Fähigkeiten der Techniker der Autohäuser auf dem Gebiet der Fahrzeugdiagnose und -reparatur zu vermitteln und zu verbessern. Die Trainings umfassen alle Aspekte der Fahrzeugdiagnose und -reparatur, von mechanischen über elektrische Systeme bis hin zu HV-/Elektrofahrzeugen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Teilnehmer die technischen Qualifikationslevel erfolgreich durchlaufen und die entsprechenden Prüfungen bestehen, um die höchste Technikerstufe zu erreichen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Durchführung und Leitung von technischen Vor-Ort-Trainings, E-Learnings und Workshops in Deutsch und Englisch oder Tschechisch/Slovakisch und Englisch bis hin zu Zertifizierungen für Jaguar Land Rover
* Anpassung von (globalen) Trainingsunterlagen und Erstellung von Präsentationen, Arbeitsblättern und anderen Schulungsmaterialien
* Durchführung der Abschlussprüfungen, Bewertung der Trainingsergebnisse und Implementierung von Verbesserungen
Konditionen
* 38,5 Stunden / Woche
* Arbeitsort: Salzburg/Österreich
Qualifikationen
Anforderungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche und fundierte Kenntnisse in modernen Fahrzeugtechnologien (z.B. Elektromobilität, Hochvoltsysteme und Diagnoseverfahren)
* Erfahrung mit Werkstatt- und Diagnosesystemen
* Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
* Erfahrung mit verschiedenen Schulungsmethoden/-tools oder als Trainer/Ausbilder
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Entweder sehr gute (muttersprachliche) Deutsch- und fließende Englischkenntnisse oder alternativ fließende Tschechisch/Slovakisch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.