Leitung Human Resources (w / m / d)
Salzburg
Vollzeit
ab sofort
ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität. Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!
Mein Tätigkeitsfeld :
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Human-Resources-Bereichs der ÖWD-Gruppe. Sie sind Sparringspartner : in der Geschäftsleitung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.
Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und deren Umsetzung
Führung und Entwicklung des HR-Teams inkl. Lohnverrechnung
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Verantwortung für Recruiting, Talent Management und Employer Branding
Sicherstellung einer professionellen Lohn-, Vertrags- und Arbeitsrechtskonformität
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, -Systemen und -Richtlinien
Familienunternehmen seit 1906
ÖWD Benefits :
Zentrale Lage
Flexibles Gleitzeitmodell
Teamspirit Familienunternehmen
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Kaffee & Tee
Kantine
Firmenlaptop und Handy
Sinnstiftende Tätigkeit
Krisensicherer Arbeitsplatz
Für diese spannende und abwechslungsreiche Position suchen wir nach dynamischen Persönlichkeiten, die Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet haben. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und fördern die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiter. Es erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. EUR 70.000 brutto / Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Das bringe ich mit :
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit state of the art HR-Instrumenten
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Empathische, integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
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