**Jobbeschreibung:**
Sie suchen nach einer Herausforderung im Personalwesen, bei der Sie als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Mitarbeiter und Führungskräfte tätig werden. Als HR Business Partner sind Sie in der Lage, komplexe HR-Prozesse zu gestalten und umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
* Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses samt Onboarding
* Operative und administrative Personalagenden sowie Schnittstelle zur externen Payroll
* Konzeption und Umsetzung lokaler und globaler HR-Projekte
* Sicherstellung konformer HR-Prozesse und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen
Ihr Profil:
* Abschluss in betriebswirtschaftlicher Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
* Hoch entwickelte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit MS-Office
Benefits:
* Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Weitere Informationen:
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt EUR 53.000.--. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.