Vollzeit Unternehmensbeschreibung
FUN AT WORK: Wir bauen drauf - du auch? Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen – Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali – ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft. Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Stellenbeschreibung
Du
führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll
(4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Du stellst mit deinem Team eine
effiziente und qualitativ hochwertige Payroll
sicher – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und übernimmst ggf. auch einen Abrechnungsteil Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem
Workday
und unser Payroll/Zeit- System
Infoniqa
als
Key User
– von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung Du treibst die
Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung
unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran Du
steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern
und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme Du
entwickelst unsere Zeitwirtschaft und Payroll-Prozesse
laufend weiter und hebst Automatisierungspotenziale Du koordinierst den HR-Part in der
gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Controlling und lieferst die Datenbasis dazu Du übernimmst die Erstellung und Abrechnung von Zielvereinbarungen Du hast
erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
und gehst wertschätzend sowie klar in der Zusammenarbeit vor Du hast
Erfahrung
im Bereich HR Systems / HR IT, idealerweise als Key User, Admin oder Implementation Du bringst ein
gutes Verständnis für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse
mit und kennst deren Zusammenspiel mit HR-Systemen Du hast Freude daran, HR-Prozesse digital weiterzuentwickeln und Systeme kontinuierlich zu optimieren Du verfügst über
Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen, Daten
und Systemlandschaften (inkl. Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern) Du arbeitest strukturiert, datenaffin und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Dienstort und Reisebereitschaft: Dein Dienstort kann Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien sein. Für den persönlichen Austausch bist du regelmäßig in Waidhofen/Ybbs (ca. 1x/Woche) sowie gelegentlich an unseren weiteren Standorten (ca. 1x/Monat in Eferding und Neudörfl). Zusätzliche Informationen
Wir sind
motiviert
und gespannt welche Projekte auf uns warten. Wir leben eine
wertschätzende Du-Kultur Wir sind
humorvoll und kommunikativ
– Spaß kommt bei uns nicht zu kurz. Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt
ziehen wir alle am selben Strang. Wir freuen uns auf ein neues Gesicht im Team
– ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast. Ein Auszug aus unseren Benefits: Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration Rabatte für Mitarbeitende Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com Über deine Gehaltsvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzugeben, welches je nach Vordienstzeiten bei € 3.110,17 monatlich startet Das tatsächliche marktkonforme Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
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