Stellenbeschreibung:Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich unserer Generatorfertigung eine ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) für unsere Infrastruktur.IHRE AUFGABENLeitung und Verantwortung folgender Bereiche: Energieversorgung am Standort (Strom, Gas, Wasser, usw), Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin und Verwaltung sowie für die Serviceleistungen für externe PartnerPlanung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen PartnernInitiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von InvestitionsentscheidungenMitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen PartnernProfilbeschreibung:IHR PROFILAbgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung (TU/FH, o.ä.)Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Führungsrolle in einem Fertigungsumfeld (z.B.: als Betriebsleitung, Leitung Infrastruktur, Leitung Projektmanagement oder Einkaufsleitung, etc.)Ausgeprägte technische Affinität und gutes Verständnis für industrielle ProzesseGute Englisch- und DeutschkenntnisseAusgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie exzellente Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Planungs- und Organisationsgeschick sowie strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe ServiceorientierungWir bieten:UNSER ANGEBOTWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 5.143,61 anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und BerufserfahrungAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche ErreichbarkeitShow more Show less