Karenzvertretung mit einer Befristung von 2 Jahren Folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:
Übernahme des Recruitings für Arbeiter:innen und Angestellte
Begleitung und Beratung der Führungskräfte am Standort in Kalsdorf
Weiterentwicklung und Fortführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl intern als auch extern)
Aufbau eines Netzwerkes für die Lehrlingsacquisition
Planung und Durchführung von Lehrlings- und Berufsmessen, sowie Schulbesuchen
Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Standort Kalsdorf
Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie der Lohnverrechnung
Reporting von HR-Kennzahlen
Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern, sowie Projektarbeit auf Standortebene
Ihr Profil:
Hochschulabschluss oder Ähnliches (Vertiefung im HR vorteilhaft)
Fundiertes HR-Wissen
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht
Erfahrungen in einem Industriebetrieb von Vorteil
Unser Angebot:
Ein angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und internationale Teamarbeit
Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, kostenlose Parkmöglichkeiten
Eigene Betriebskantine mit Bezuschussung
Work-Life-Balance -Familienfreundlichkeit
Einkaufsvergünstigungen - exklusive DS Smith Mitarbeiterrabatte und Goodies
Onboarding & Weiterbildung -Für den reibungslosen Start sorgt ein strukturierter Onboarding-Plan mit detaillierten Einschulungsinhalten.
Für Weiterbildungen übernehmen wir die Kosten, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern und Ihre Karrierechancen zu maximieren.
Faire Vergütung – für diese Position ist unter Anrechnung von Vordienstzeiten eine Entlohnung von brutto €45.832,- pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben
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