Dein spannendes Aufgabengebiet:
People & Organisation gestalten
* Weiterentwicklung von Organisation, Rollen und Zusammenarbeit
* Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte & Teams
* Gestaltung und Moderation von Workshops, Trainings und Leadership-Formaten
* Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen
Employer Branding & Talent Journey
* Stärkung von CEWE als attraktive:r Arbeitgeber:in am Markt
* Weiterentwicklung moderner Recruiting-Formate und Talent-Pipelines
* Verantwortung für die Employee Journey – vom Recruiting bis zum Offboarding
Gesundheit, Prävention & Wellbeing
* Entwicklung von Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung
* Fokus auf Prävention, Resilienz, Stresskompetenz und gesunde Leistungsfähigkeit
* Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen
HR-Exzellenz & CEWE Group
* Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices
* Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development)
* Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich
Du ergänzt uns perfekt, wenn du
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast
* mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
* fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt
* analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst
* über ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Moderationskompetenzen verfügst
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
* strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst
Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Du fühlst dich bei uns wohl, weil
* dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld erwartet
* wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten
* du von attraktiven Benefits wie Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und Rabatten profitierst
* dir vielfältige Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote zur Verfügung stehen
* du in einer modernen Arbeitsumgebung mit starkem Teamspirit arbeitest
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
Leistungen