Ihre Aufgaben
Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Onboarding
Administrative Unterstützung und Abwicklung von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle
Administrative Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere Behördenkommunikation, Visabeantragung und Versicherungskoordination
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitarbeit in diversen People & Culture Projekten (z.B. Employer Branding, Durchführung von Teamworkshops,…)
Mitwirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer People & Culture Prozesse und Tools
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle bzw. im Recruiting
Kenntnisse des österr. Arbeits- und Sozialrechts, Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Positive und vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
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