Veröffentlicht am 15. Januar 2026
JobID: 17808
Sie sind Teil des IT Governance Teams, welches sich den Themen rund um IT Sicherheit und Projekten mit Sicherheitsbezug widmet.
Als Spezialist (Junior oder Senior) bringen Sie idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit mit und sind versiert in der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien, der Steuerung von Risken und der Begleitung von Audits.
Sofern Sie die eine oder andere gewünschte Qualifikation nicht gänzlich mitbringen – keine Sorge – unser bestehendes Team agiert gerne als Mentor.
Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Einarbeitungsphase, ein großes Spektrum an internen und externen Weiterbildungen, sowie innerberufliche Qualifizierungsmaßnahmen.
Aufgaben
* Betrieb und Weiterentwicklung des Hypo Tirol ISMS
* Enge Zusammenarbeit mit dem CISO
* Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien auf Basis regulatorischer Vorgaben (DORA, EBA, NIS, ISO, …)
* Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Risiken
* Steuerung und Betreuung von Projekten mit Sicherheitsbezug
* Planung und Durchführung von Schulungs‑ und Awareness‑Maßnahmen
* Erstellung strukturierter Reports und Dokumentationen zur Sicherheitslage für Steuerungs‑ bzw. Lenkungsgremiums
* Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachgebiet wie Informatik, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis
* Langjährige Erfahrung in der Informations- bzw. IT‑Sicherheit, idealerweise mindestens fünf Jahre
* Kenntnis der Banken Regulatorik und einschlägigen Normen (DORA, EBA-Guidelines, etc.)
* Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens drei Jahre) im Bereich Risikomanagement sowie in der kontinuierlichen Verbesserungsarbeit (KVP)
* Ausgeprägte Teamorientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Abstimmungssituationen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
* Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
* Eigeninitiative und Flexibilität
Unser Angebot
* Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
* Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
* Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
* Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
* Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 58.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
#J-18808-Ljbffr